半岛APP建发致新已回复意见落实函：全国性高值医疗器械流通商与超 100 家国内外知名高值医疗器械生产厂商保持稳定合作关系

　　上海建发致新医疗科技集团股份有限公司于 6 月 5 日更新上市申请审核动态，该公司已回复意见落实函，回复的问题主要有，关于研发投入及市场竞争能力，关于收入确认政策等。

　　同壁财经了解到，发行人作为全国性的高值医疗器械流通商，主要从事医疗器械直销及分销业务，并为终端医院提供医用耗材集约化运营（SPD）服务。在医疗器械产业链中，发行人主要承担医疗器械的流通职能，是串联生产厂商、经销商、终端医疗机构的枢纽，在产业链中起到承上启下的重要作用。

　　报告期内，发行人研发费用中的人工费分别为 259.98 万元、464.40 万元和 774.01 万元，发行人研发人员月加权平均薪酬分别为 14.44 万元、22.11 万元和 24.97 万元。2020 年度，发行人研发人员的薪酬总额与平均薪酬较低，主要系包括 1 名核心技术人员在内的 2 名研发人员休产假及 2020 年阶段性减免社保所致。 2021 年度及 2022 年度，发行人研发人员平均薪酬基本稳定。2022 年度，发行人研发费用中的人工费较 2021 年度增加约 309.61 万元，主要系 2022 年度新增两个研发项目，其中募投项目—信息化系统升级项目人工费 264.51 万元，致新医疗供应链操作云平台软件人工费 155.50 万元，致使 2022 年发行人研发费用人工费用有所上升。

　　根据募投项目—信息化系统升级项目的《可行性研究报告》，为保证此项目的顺利实施，发行人拟在 3 年建设周期内分别投入 823.20 万元、1,176.00 万元和 1,176.00 万元的人员成本，以满足信息化系统升级对于具备系统开发底层架构搭建、数据处理开发经验的研发人员的需求。2022 年度，募投项目—信息化系统升级项目共投入人工费 264.51 万元，人工成本的投入系基于预算范围内投入。此外，根据致新医疗供应链操作云平台软件的《立项报告》，本研发项目预计投入 150.00 万元的人员成本，以满足致新医疗供应链操作云平台软件的开发需求。2022 年度，致新医疗供应链操作云平台软件共投入人工费 155.50 万元，与预算的人员成本情况基本一致。因此，发行人 2022 年度研发费用中的人工费的上涨，主要系为满足新增研发项目的开发需求。发行人新增研发人员均系为满足项目开发需求而招聘，不存在临时招聘研发人员的情形。

　　报告期内发行人直销业务收入和直销模式下的存货余额均呈现增长态势。发行人直销模式中买断式采购占比逐步提升半岛APP，主要系随带量采购、两票制等政策的持续实施，发行人直销模式下直接对生产厂家采购并向医院进行销售的情形有所增加所致；同时由于发行人 2022 年度骨科、检验试剂业务增速较快，因此直销模式下存货余额增加较多。综上所述，发行人直销业务存货比例较低符合其商业模式，其报告期内的变化符合业务实质。

　　根据《上市公司执行企业会计准则案例解析》（2020）案例 6-12 收入应该按照总额还是净额确认之 大宗商品贸易收入净额法案例 ：以销定采、零存货是贸易公司的内部管理手段，也是当前技术条件下企业降低成本的先进管理方法，不能将其作为判断总额法和净额法的依据。如果合同明确表明公司与客户和供应商单独签订合同，就货物质量向客户承担责任，很难仅依据毛利较低、购货合同与销货合同数量相同、与客户和供应商交割时间几乎一致，否认公司在向客户转让特定商品之前控制特定商品。综上所述，发行人在将货物转让给下游客户前对存货享有控制权。

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